1.根据部门年度编制及业务发展需要，开展、实施各类岗位的人才招聘；
2.招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
1．本科及以上学历，至少五年及以上企业招聘工作经验，有生物器械行业及医学猎头背景者优先考虑；
2．熟练运用各种招聘工具和手段，拥有丰富的招聘实操经验及技巧 ；
3．具有较强的人际沟通协调能力及团队协作精神，良好的服务意识及亲和力。
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